Munkaadói aspektusok

Garantált bérminimum esetén milyen költségelemeket célszerű figyelembe venni és milyen pozitív pénzügyi konzekvenciái lehetnek a nyugdíjas munkavállalók szövetkezeti alkalmazásának. Kérje szakértőink segítségét! 

Érdekli, hogy milyen konkrét lépések szükségesek, hogy felmérje jövőbeli nyugdíjas munkavállalói igényeit és milyen akadályokba ütközhet az odavezető úton? Kijelenhetjük: útelágazáshoz érkeztünk... Mutatjuk a helyes utat. 

A szövetkezeti tagokat érintő hátrányokra nagy körültekintéssel kell hatékony válaszokat adni, a nyugdíjas kollégák korrekt és előzetes informálása mellett.

Kritikus pontok: szabadság, betegszabadság, fizetett ünnepnapok, munkaviszony megszüntetése. És a felsorolás még nem teljes!  Szakértőink segítségével garantáltan olyan konstrukció kerülhet kialakításra, amely biztosítja, hogy a nyugdíjas kollégák kizárólag a pozitív változásokat érzékeljék munkájuk során!